petak, 29. mart 2019.

Batagon EEC d.o.o. | Menadžer ljudskih resursa (M/Ž)


 

Firma Batagon EEC d.o.o. je firma sa sjedištem u Sarajevu čija je osnovna djelatnost distribucija robe široke potrošnje u Bosni i Hercegovini. Pored sjedišta u Sarajevu imamo poslovnice u Tuzli i Banja Luci.
Usljed razvoja kompanije i u cilju daljeg uspješnog poslovanja planiramo da angažujemo najboljeg kandidata na poziciji:
Menadžer ljudskih resursa
Jedna pozicija, Sarajevo 
OPIS POSLOVA 
  • Organizovanje i rukovođenje radom Odjeljenja u skladu sa zakonskim propisima
  • Izrada svih akata iz domena rada Odjeljenja
  • Izrada Ugovora o radu kao i ostalih Ugovora van radnog odnosa
  • Konstantno unapređenje rada Odjeljenja
  • Izdavanje radnih naloga zaposlenima u Odjeljenju, kontrola i nadzor nad njihovim radom
  • Odgovornost za identifikaciju rizika i postavljanje kontrolnog sistema u okviru Odjeljenja 
  • Odgovornost za izradu i upravljanje predviđenim budžetom u okviru svog Odjeljenja
  • Učestvovanje u kreiranju i sprovođenju strategije Kompanije
  • Učestvovanje u kreiranju organizacione strukture
  • Unapređenje organizacione strukture kroz ažuriranje poslovnih zahtjeva i kreiranje opisa poslova za sve pozicije
  • Učestvovanje u upravljanju organizacionim promjenama 
  • Razvoj, kreiranje i implementacija politika, procedura i procesa iz oblasti ljudskih resursa u cilju postizanja što kvalitetnijeg i efikasnijeg rada Kompanije, vodeći računa o usklađenosti sa važećim zakonima iz oblasti rada i dosljednoj primjeni od strane zaposlenih
  • Praćenje procesa obračuna zarade i drugih primanja
  • Izrada planova rada i razvoja Odjeljenja
  • Praćenje zakona i promena zakonskih propisa iz domena radno-pravnih odnosa i pravovremeno informisanje menadžmenta u cilju implementacije u procesu rada
  • Komunikacija i održavanje dobrih odnosa sa nadležnim organima i eksternim partnerima
  • Komunikacija i održavanje dobrih odnosa sa poslovnim partnerima, klijentima i trećim licima
  • Komunikacija i održavanje dobrih odnosa sa ostalim organizacionim dijelovima u Kompaniji  
  • Permanentno obučavanje zaposlenih u svom Odjeljenju
  • Procjenjivanje radnog učinka zaposlenih u Odeljenju i predlaganje njihove stimulacije   
  • Implementiranje usvojenih standarda rada i odgovornost za postignute rezultate
  • Praćenje i obezbjeđivanje poštovanja kompanijskih procedura i pravila, kao i zakonskih obaveza u djelokrugu svoga rada
  • Izrada redovnih i periodičnih izveštaje iz djelokruga svoga rada
  • Odgovornost za tajnost podataka 
  • Čuvanje opreme i sredstava za rad
  • Obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom, aktima poslodavca, kao i poslove koji su po svojoj prirodi nužni za  obavljanje poslova iz opisa
  • Obavljanje drugih poslova po nalogu neposrednog rukovodioca
  • Za svoj rad odgovara neposrednom rukovodiocu.

Kvalifikacije i radno iskustvo: 

  • visoka stručna sprema (7. stepen obrazovanja)
  • minimalno jedna do tri godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima.
  • vozačka dozvola B kategorije
  • sposobnosti i vještine komunikacije
  • sposobnost donošenja odluka i  usmjerenost na rezultat;
  • izvrsno znanje rada na računalu (MS Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook) te spremnost na svakodnevno aktivno korištenje dodatnih alata za komunikaciju i organizaciju projekata
  • izražene sposobnosti i vještine komunikacije s ljudima
  • izvrsno poznavanje engleskog jezik

Posebna znanja i sposobnosti: 

  • Poznavanje Zakona o radu FBiH i RS
  • Poznavanje Zakonskih propisa
  • Znanje engleskog jezika
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Sposobnost rada u timu
  • Dobre komunikacijske i organizacijske sposobnosti
  • Visoka lojalnost, samoincijativnost i proaktivnost

Naša očekivanja: 

  • ambicioznost
  • inicijativnost, samostalnost i energičnost
  • odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
  • vrhunske organizacijske sposobnosti
  • sposobnost vođenja ljudi
  • maksimalno zalaganje za posao
  • visoka razina samodiscipline
  • fleksibilnost

Nudimo Vam: 

  • Mogućnost ličnog i profesionalnog razvoja 
  • Rad u dinamičnom okruženju
  • Redovna i stimulativna primanja uz mogućnost napredovanja

Oglas ostaje otvoren do 05. aprila 2019. 

Lokacija: Sarajevo

Preuzeto sa: www.posao.ba